我们终于等到了上海市加大留学生引进力度的详细政策！《通知》中涉及到了留学生落户上海、人才引进、留学生创新创业、高层次人才服务保障、专技人才职称评审等方面，政府都对这些提出了一系列的支持举措！
《通知》中明确提出，2022-2023年留学生落户上海的社保基数要求不上调！即在今年7月至明年6月之间，人才引进的相关政策中涉及到“平均工资”的事项将仍按照当前基数标准参考。
针对毕业于世界排名前50大学的回国留学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，来上海市全职工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的回国留学生，来上海市全职工作并缴社保满6个月后即可申办落户。除此之外，针对用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的情形，《通知》明确，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管控等特殊情况，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。此外，《通知》还围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人才职称评审公共服务等方面，提出了一系列特殊支持举措。
Q：世界排名前50名、前100名院校如何进行认定？
A：相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊（Times Higher Education）、美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定，具体以申请系统名单为准。Q：《通知》指出“上海将进一步加大上海市人力资源服务‘伯乐’奖励计划的资金支持力度”，该如何申报“伯乐”奖励计划 ？A：“伯乐”奖励计划申报，由各人力资源服务机构自主申报、各区人力资源社会保障局进行资格审查，并经市人力资源社会保障局组织专家评审择优确定获奖机构。
奖励标准按照人才分类对应。对推荐选聘第一类人才的，每人次一次性奖励人民币50万元；推荐选聘第二类人才的，每人次一次性奖励人民币15万元。同一人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币，累计超过100万元的，按100万元进行奖励。A：《通知》中明确，政府为缓解留学人员企业面临的困难，上海各区人社部门、各留学人员创业园将加强对留学人员企业的对接指导和跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。
同时，支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。此外，今年上海人社局还将举办“留在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动，展示留学人员创新创业最新成果，搭建海外人才交流和项目对接平台。获奖人员将有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30-50万元资金支持。项目征集活动将于近期启动，海内外留学人员均可报名参加。
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