2019年美国大学早期申请，北京某著名高中有九个优秀的SAT高分考生，同时申请西北大学。早期申请发榜结果却是，同一所高中的九个优秀申请人，只录取一人。

2019美国大学早期申请，另一所北京著名高中的七个申请人，他们的SAT考试成绩都超过1550分，而早期申请发榜结果却是，除了宋同学一人被西北大学录取之外，其他的录取结果要么是被延迟等待，要么是被拒绝。

2019美国大学早期申请，北京二中的吴同学被芝加哥大学录取，而本校本年级的其他申请人，录取结果要么被拒绝，要么是等待录取。

凡是那些申请美国前20顶级大学的申请人，他们都考出了SAT高分，他们并不缺乏校内校外活动，他们都委托了让他们信得过的升学顾问，他们都认真对待并写出了让自己满意的申请主文书和附加文书。但是，这些美国顶级大学录取率最多不超过百分之十，这就意味着，多达百分之九十以上的申请人的录取结果出了问题。在优秀的申请人当中，能被美国名校录取的不到百分之十。

有人说，在众多优秀申请人当中，能被美国名校录取的主要靠的是运气，被录取的孩子是因为他们的运气好。这种观点过于模糊，并不能启发我们的申请思路和申请认知，只会更加模糊对美国名校的录取操作。

有人说，在众多优秀申请人当中，能被美国名校录取的主要靠的是家长对中介机构，特别是对升学顾问的选择是正确的，选对了才有好结果。这种观点是正确的。但另一方面的关键问题是，什么因素导致家长未能做出正确的选择，特别是很多学生家长花高价为孩子配置了豪华升学团队，包括前招生官、海归升学顾问等，也未能给好孩子带来美国名校好的录取结果。难道前招生官及海归升学团队也出了问题？

针对前三十美国顶级大学的录取审核，申请人所提交的申请材料，起码要经过三个以上的材料审核招生官，一致认可之后才能被录取，有的顶尖大学要求更严，申请人的申请材料要经过五名以上的招生官同时认可才能被录取。这就意味着，申请材料特别是申请文书，面对的不是一名招生官，而是要同时面对招生官团队的共同审核。

多年来，美国名校对中国申请人的招生人数没有增加，但是优秀的中国申请人不是越来越少而是越来越多。显然，仅仅依靠申请人自身的优秀，包括SAT高分成绩、杰出校内校外活动、特色特长的展现等等，并不能确保美国名校的录取。毕竟，优秀的申请人太多了，特色特长的升学活动也太多了，仅靠这些普遍认为的优秀，难以给招生官团队留下深刻印象，更可能的情况是，大体上差不多的优秀申请人都被淹没了。

天计留学认为，差异化的申请定位，特别是差异化的申请文书的呈现，是录取美国名校的最关键因素。具体包括：

一、什么是运气？运气就是价值观。那些能被美国名校录取的优秀申请人，如果说是他们的运气好，不如说是，他们的价值观是健康的。优秀升学顾问的第一件事就是要调整申请人的价值观。如果价值观出了问题，申请人所写的申请文书也会跟着出现问题。毕竟申请文书不仅是外在的展示，也是申请人内心世界的呈现。

二、申请文书提交之后所面对的唯一读者，就是美国名校招生官团队。差异化申请定位要求申请人所提交的文书，务必要让招生官感到，这个申请人是与众不同的，同上千份其他申请人相比这个申请人是独一无二的。这就是说，差异化申请定位不是针对申请人的自我感觉，而是针对招生官团队的差异化认可。申请人自我感觉的差异化是没有意义的。

三、差异化程度要求很高。美国前三十著名大学录取率一般不超过百分之十。这就要求申请文书差异化定位要达到百分之一的水平，即达到百里挑一的水平才能大幅提高美国名校录取可能性。个别美国名校比如哈佛斯坦福等，要达到千分之一的差异化程度才能确保录取。

四、优秀申请人的硬指标都是过硬的，美国名校申请录取的关键因素主要靠的是软实力的呈现，特别是申请文书的规划写作水平同其他申请人相比，起码要达到百里挑一的优秀。要想达到申请文书百里挑一的优秀，学生家长所选择的升学顾问就不是百里挑一，而是他们要能达到千里挑一的水平。

五、差异化申请定位操作包括，申请素材的选择与确定，申请素材的整合与贯通，主文书附加文书写作方案的规划与构思，申请人自身价值观的优化调整，申请院校与申请专业的定位与匹配，未来发展的潜能与发展程度等等，最后，申请文书的呈现不仅能准确反映申请人与众不同的差异性，申请文书的写作水平务必达到文学性和艺术性，能够触动招生官团队的内心世界，申请文书要达到申请人与招生官团队心灵上的契合。